घाटकोपर येथील स्टेल्थ मॅनेजमेंट सोल्युशन्स प्रा. लि. संदर्भातील कामगार वाद प्रकरणात नवीन घडामोड समोर आली असून कंपनीने आपले अंतिम लेखी म्हणणे सरकारी कामगार अधिकाऱ्यांकडे सादर केले आहे. दरम्यान, या प्रकरणातील पुढील बैठक ८ जून २०२६ रोजी दुपारी २ वाजता आयोजित करण्यात आल्याची माहिती समोर आली आहे.
कामगार उप आयुक्त कार्यालयाच्या कार्यक्षेत्रातील सरकारी कामगार अधिकारी सुधिर घुगे यांनी तक्रारदारास पाठविलेल्या पत्रानुसार, तक्रारी अर्जा संदर्भात स्टेल्थ मॅनेजमेंट सोल्युशन्स प्रा. लि. यांनी १ जून २०२६ रोजी आपले अंतिम लेखी म्हणणे सादर केले आहे. त्याची प्रत तक्रारदारास उपलब्ध करून देण्यात आली असून त्यावर स्वतःचे म्हणणे मांडण्यास सांगण्यात आले आहे.
कंपनीचा दावा आणि तक्रारदाराची भूमिका
कंपनीने आपल्या लेखी निवेदनात तक्रारदारास देय असलेली रक्कम, बोनस, लीव्ह एन्कॅशमेंट आणि इतर बाबींचे सेटलमेंट करण्यात आल्याचा दावा केला आहे. तसेच मूळ कागदपत्रे परत देण्यात आल्याचेही नमूद केले आहे. याशिवाय, कंपनीने सदर तक्रार निकाली काढण्याची मागणीही केली आहे.
दुसरीकडे, प्रकरणाच्या सुरुवातीपासून वेतन विवरण, सेवा अभिलेख, ड्युटी रेकॉर्ड, वेतन कपातींचे तपशील, नोटीस वेतनाची गणना तसेच इतर सेवा-संबंधित कागदपत्रांबाबत प्रश्न उपस्थित करण्यात आले होते. त्यामुळे कंपनीच्या अंतिम लेखी म्हणण्यावर तक्रारदार कोणती भूमिका मांडतो आणि त्याबाबत कोणती अतिरिक्त कागदपत्रे सादर केली जातात, याकडे लक्ष लागले आहे.
८ जूनच्या बैठकीत प्रकरणाला मिळणार दिशा
विशेष म्हणजे, हे प्रकरण गेल्या काही महिन्यांपासून सुनावणी प्रक्रियेत असून अनेक बैठका पार पडल्या आहेत. आता ८ जून रोजी होणाऱ्या बैठकीत कंपनीच्या अंतिम म्हणण्यावर तक्रारदाराचे उत्तर विचारात घेतले जाणार असल्याने प्रकरणाला नवे वळण मिळण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे.
कामगार क्षेत्रातील जाणकारांच्या मते, या बैठकीत दोन्ही बाजूंकडील कागदपत्रे आणि दावे-प्रतिदावे यांचे परीक्षण झाल्यानंतर प्रकरण निकाली काढण्याच्या दिशेने पुढील पावले उचलली जाऊ शकतात.
दरम्यान, ८ जूनच्या बैठकीनंतर या प्रकरणात नेमकी कोणती भूमिका घेतली जाते आणि कंपनीच्या अंतिम लेखी म्हणण्याला तक्रारदाराकडून काय उत्तर दिले जाते, याकडे कामगार क्षेत्राचे लक्ष लागले आहे.